Ben jij dé Recruitment Manager die precies weet hoe je een team en onze wervingsstrategie naar eennog hoger niveau kan brengen? Ben jij daarnaast een verbinder, forward thinker en ook nog eens procesmatig sterk? En wil je onderdeel zijn van een club waar hard werken altijd hand in hand gaat met plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou als Manager Recruitment!
Als Corporate Recruitment Manager geef jij leiding aan een enthousiast en ervaren team van 9 recruiters. Jij bent een inspirerende leider die het verschil maakt in de werving van honderden ambitieuze starters. Met jouw visie, data-inzichten en people skills zorg je dat we het beste talent blijven aantrekken – in een markt die elke dag verandert. Leidinggeven, inspireren én vernieuwen: dat is wat jij komt doen.
Wat deze rol uniek maakt? Je werkt bij een marktleidende detacheerder met onderscheidende kandidaat proposities. Denk bijvoorbeeld aan het succesvolle Mastership dat Talent&Pro vorig jaar lanceerden, een mooi voorbeeld van de proposities waar jij als Recruitment Manager aan bijdraagt om Talent&Pro te laten groeien.
Je bent niet alleen een sterke People Manager, maar ook een daadkrachtige leider die levert. Je weet hoe je mensen motiveert en resultaten boekt. Je overziet processen, analyseert data en signaleert kansen en bottlenecks. Vervolgens activeer je jouw team om die kansen te benutten en obstakels te overwinnen. Die successen rapporteer je met trots aan het managementteam.
Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Marketing om de wervingsstrategie continu te verbeteren. Je begrijpt de doelgroep en hebt voortdurend ideeën om hen beter te bereiken en te overtuigen. Zo draag je actief bij aan het recruitmentbeleid én aan de positionering van Talent&Pro als aantrekkelijke werkgever.
Kortom, dit ga jij doen:
·Je geeft leiding aan 9 Corporate Recruiters, verzorgt de HR-cyclus, faciliteert hun ontwikkeling en verhoogt hun effectiviteit.
·Je investeert verder in de team spirit voor een fijne samenwerking en veilige en vertrouwde werkplek;
·Je ontwikkelt een visie op recruitment, schetst het perspectief voor de afdeling en bedenkt samen met Marketing bijpassende initiatieven;
·Daarbij werk je data gedreven en rapporteer je KPI’s aan de Managing Director & het MT.
·Je herkent en acteert op uitdagingen en kansen en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de instroom van alle nieuwe consultants die bij Talent&Pro starten.
Over Talent&Pro
Bij Talent&Pro draait alles om mensen en onze missie is helder: "Wij ontwikkelen mensen en verrijken levens met blijvende impact." En onze kernwaarden – Be Bold, Grow Fast & Have a Blast – vormen de basis van onze unieke bedrijfscultuur. We zijn energiek, ambitieus en altijd in beweging.
Talent&Pro is een populaire werkgever onder Young Professionals. Onze traineeships bieden starters een unieke kickstart van hun carrière. Leerzame opdrachten, passende opleidingen en gave events zorgen voor hoge instroomvolumes. Dat brengt volop kansen én uitdagingen met zich mee.
De term traineeship gebruiken we om twee redenen. Ten eerste weten starters die op zoek zijn naar een baan waarin de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden centraal staat ons hierdoor beter te vinden. Ten tweede gebruiken we de term traineeship om aan te geven dat je als starter in verschillende keukens gaat kijken. Dit blijf je ook na je traineeship doen bij House of Bèta. We noemen het dan ook weleens legaal jobhoppen.
Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.
Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:
Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.
Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.
Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.
Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Tobias Weier voor meer informatie.
Solliciteer nu Solliciteer mobielWil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!
"*" geeft vereiste velden aan