—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Ben jij klaar om nieuwe en bestaande opdrachtgevers te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze consultants? Als Accountmanager bij House of Bèta bouw je actief aan je eigen klantenportefeuille binnen de wereld van data, IT en digitalisering. Je signaleert commerciële kansen en weet precies welke vraagstukken er spelen bij de opdrachtgevers: van datakwaliteit en procesoptimalisatie tot cybersecurity en systeemintegratie. Die uitdagingen verbind jij met de ambities van onze consultants. Zo draag je bij aan hun professionele groei én help je klanten vooruit met specialistische kennis.
House of Bèta is het IT- en datalabel van Talent&Pro. Wij zijn een groeiende detacheerder die samenwerkt met opdrachtgevers als Rabobank, a.s.r., Nationale-Nederlanden, de Belastingdienst en de Rijksoverheid. Onze core business is het plaatsen van consultants op inhoudelijk uitdagende opdrachten binnen data-analyse, IT, informatievoorziening en procesverbetering. Daarbij staat hun professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal.
Als Accountmanager speel jij een sleutelrol in dit proces. Jij bent de drijvende kracht achter het uitbreiden van ons klantenbestand én het versterken van bestaande relaties. Door op het juiste moment contact te leggen en strategische gesprekken te voeren, bouw je aan duurzame samenwerkingen. Je luistert goed, bent op de hoogte van wat er speelt in de markt en weet klantvraagstukken scherp te doorgronden. Zo zorg jij ervoor dat onze bèta-talenten terechtkomen op opdrachten waar ze impact maken én kunnen groeien.
Het inzetten van onze consultants doe je in nauwe samenwerking met andere Accountmanagers, Peoplemanagers en de afdeling Matching. Wanneer de consultants eenmaal aan de slag zijn, ben jij verantwoordelijk voor het evalueren van hun prestaties met de opdrachtgevers, vaak op locatie.
Kortom, een commerciële en ondernemende functie. Je houdt je bezig met:
Het team van House of Bèta
Je komt terecht in een energiek, hecht en vooral gezellig team bestaande uit de Unitmanager, een Accountmanager, drie Peoplemanagers en twee Recruiters. We zetten ons hard in voor de ontwikkeling van onze consultants en de tevredenheid van relaties. We geloven in een goede balans tussen hard werken en plezier maken, en ondersteunen elkaar om het beste uit onszelf te halen. Benieuwd geworden? We vertellen je er meer over ons tijdens een gesprek!
De term traineeship gebruiken we om twee redenen. Ten eerste weten starters die op zoek zijn naar een baan waarin de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden centraal staat ons hierdoor beter te vinden. Ten tweede gebruiken we de term traineeship om aan te geven dat je als starter in verschillende keukens gaat kijken. Dit blijf je ook na je traineeship doen bij House of Bèta. We noemen het dan ook weleens legaal jobhoppen.
Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is.
Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:
Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.
Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij House of Bèta.
Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.
Jij bent een echte HoB’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Sonja Jahangiri voor meer informatie.
Solliciteer nu Solliciteer mobielWil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!
"*" geeft vereiste velden aan